En distintas puntos de la Provincia, docentes autoconvocados, acompañados por representantes de otros sectores de trabajadores públicos, volvieron a manifestarse en las rutas, Santa Ana, Jardín América, Montecarlo y Eldorado por RN12 y Oberá y San Vicente por RN14, con cortes al tránsito vehicular, en la mayoría de dichos lugares a partir de piquetes o marchas, según los informes recibidos.
-En San Vicente: La medida se concentró en el ex Km 1258, con corte al tránsito
En el lugar se concentraron a media mañana, docentes disidentes y porteros, acompañados por referentes de otros sectores gremiales. María Pedersen, referente de Tribuna Docente Tendencia, dialogó con “Ricardo en la mañana”, que se emite por Radio Ce y explicó el “porqué estaba en la ruta”,dejando aclarado que en su caso ella no se desafilia de su gremio (UDPM), porque entiende que la lucha es desde adentro. La docente ejerce en el nivel primario desde 1996 y es delegada escolar y comentó que siempre lleva actas de asambleas y reuniones, “pero los dirigentes (de su sindicato), no le responden” como debieran, agregó entre otras consideraciones, que el Gobierno provincial podría arreglar inmediatamente esta situación, pero “nos obligan a seguir en la ruta, porque no tenemos otra forma de hacernos escuchar”, afirmando que lo que se pretende esencialmente es un básico de $ 12.800.
Pedersen asimismo contradijo a las planillas de incremento que están haciendo circular desde los gremios mayoritarios y desde el propio Gobierno. Más adelante, la educadora dijo entender el estado de situación de emergencia, producto del deterioro del salario que viene de la era macrista y ahora con la situación de pandemia, pero ahora “debemos trabajar el doble con todo esta modalidad virtual y buscar la forma de que los alumnos sin conectividad, también tengan la formación que necesitan”, concluyendo que, “así como le arreglaron rápido los sueldos a los policías y a los legislativos, también lo deben hacer con nosotros”
-Rubén “Grillo” Caballero, secretario general de la UDPM, se ha comprometido a hablar, por nuestro medio, este martes 15 de septiembre, a fin de aclarar la posición del gremio. La nota fue pautada estimativamente, para la hora 10
· Salario básico de 30.40%
(de 7077 a 9227.77), además se incorpora para los, que por producto del
incremento del piso salarial no alcanzan a recibir diferencia alguna en el neto
de bolsillo, un bono compensador de $2500. Se establecieron mecanismos para la
corrección de dicho nomenclador, logrando así la mejor distribución de salarios
en todo el escalafón docente y evitando el achatamiento por antigüedad,
introduciendo una serie de modificaciones en la estructura salarial docente,
con profundas reformas en la elaboración del nuevo sistema que tiende a la
simplificación de la estructura salarial del sector. Respecto de los adicionales que distorsionan
el escalafón y la antigüedad (códigos: 764, 775, 869 y 899), fueron absorbidos
al Básico, logrando que se respete los puntos antes mencionados y en el caso
particular de las horas cátedras se ha sacado el criterio FONID.
· Se incorpora al mismo un adicional compensador que corresponde a 28,15% del sueldo básico del agente, para los niveles primario y secundario, con los mismos criterios de cálculo correspondiente al Básico, corrigiendo las diferencias con el nivel superior. Estas decisiones repercutirán en el SAC y además benefician a los jubilados quienes verán incrementados sus haberes a partir del mes de octubre. (Ej. Quienes percibían $25000 pasaran a percibir $ 32600 lo que representa un incremento de 30.40 %) En consecuencia y, ante todo lo actuado, el sector docente en el año 2020 ha logrado un incremento salarial anual del 59.07% al básico.
· Se corrige el adicional concepto 847, llevando de 45 puntos a 90 puntos índices a todo el escalafón docente administrativo.
· Se incrementa en 120 puntos índices el adicional concepto 846, llevándolo a 380 puntos índices.
