La
información refiere que se ha registrado una fuerte recuperación de los sueldos
durante la gestión del Gobernador Oscar Herrera Ahuad en Misiones. El salario
docente pasó de ubicarse en el puesto 22 a nivel nacional, a ser el noveno
entre los mejores a mediados de 2021.
Pese a los duros golpes económicos e inflacionarios que sufrió la
Argentina, la Provincia logró una recuperación paulatina que se vio reflejada,
en este caso, en los salarios docentes.
El presidente del Consejo General de Educación (CGE), Alberto Galarza
destacó que durante los dos últimos años y, pese a la crisis económica que dejó
la pandemia, el salario de maestros y profesores de Misiones “pasó de estar en el puesto 22 al número 9 a
nivel nacional”, desde mediados de 2021
Los datos corresponden al último sondeo realizado por el ministerio de
Educación de la Nación en torno a las paritarias distribuidas en cada una de
las provincias. “Lo que hicimos nosotros
fue simplemente el trabajo técnico de cruzamiento de datos y el análisis de la
posición que ocupa Misiones respecto a las demás provincias a medida que se
iban logrando incrementos salariales”, explicó Galarza.
En cuanto al último acuerdo paritario, la propuesta nacional es de un
salario mínimo de 50.000 pesos a partir de marzo, lo que equivale a un
incremento del 21,21%. En el caso de Misiones, desde febrero un docente sin
antigüedad cobra 54.750 pesos y 57.120 desde abril.
Al explicar los aumentos por fuera de los porcentajes reconoció: “La Nación viene muy retrasada, recién
ahora va a entregar 50.000 pesos y Misiones desde comienzos de febrero está en
54.720. Es decir que la Nación, está anunciando un aumento del 21% para marzo
que se cobrará recién en abril, en cambio, nosotros vamos a estar en 57.120
pesos de sueldo inicial para ese entonces”, por lo que enfatizó “acá es donde se ve la recuperación real
que ha tenido el salario de Misiones”.
Por otra parte, la Nación ofrecerá 53.333 pesos en junio y 56.666 desde el
1 de agosto. Recién para septiembre, la propuesta oficial será de un salario de
bolsillo de 60.000 pesos, lo que equivale a una pauta salarial anual de 45,4%.
Esto fue acordado por los ministros de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, y
de Trabajo, Claudio Moroni, durante la reunión paritaria celebrada el pasado 21
de febrero con los gremios docentes de representación nacional: CTERA, UDA,
CEA, SADOP y AMET, y ministros de Educación de las provincias.
-Acuerdo
salarial docente en Misiones
En medio de un clima de incertidumbre nacional debido a la negociación con
el Fondo Monetario Internacional; el Gobierno de Misiones y los gremios
docentes sellaron un incremento salarial del 21,3%, al básico para el primer
semestre del corriente año.
Este nuevo aumento fue acordado por la Mesa Paritaria Docente el pasado 17
de febrero en el salón Oval del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología,
con la presencia de sindicatos con personería gremial, entre ellos: la Unión de
Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) y el Sindicato de Docentes de
Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP). El documento final lo firmaron
el Gabinete Educativo y los dirigentes gremiales Rubén Darío Caballero (UDPM) y
Roberto Tarón (SIDEPP).
-Los
detalles
Aumento del
básico desde febrero 2022 de $17.741,77 a $20.580,77, y desde abril 2022 a
$21.520,77.
–
Garantía salarial para febrero 2022:
● Docente con 0
años de antigüedad: $54.720;
● De 1 a 5 años
de antigüedad: $55.860;
● De 5 a 10 años
de antigüedad: $57.000;
● Con 11 años o
más de antigüedad: $58.140.
–
Garantía salarial para abril 2022:
● Docente con 0
años de antigüedad: $57.120;
● De 1 a 5 años
de antigüedad: $58.310;
● De 6 a 10 años
de antigüedad: $59.500;
● Con 11 años o
más de antigüedad: $60.690.
-Otros
aumentos estipulados
El ministro de Educación de la provincia junto al presidente del CGE,
anunció un incremento de la Ayuda Escolar para febrero, de $1.680 actuales a
$3.000 por hijo, y de $4.200 actuales por hijo con discapacidad a $7.500 por
hijo con discapacidad.
Además, acordaron elevar el adicional del decreto 830/18 concepto 908 del
10% actual al 25% para los docentes de los establecimientos agrotécnicos con
planes de estudios de 6 o más años y residencias estudiantes.
Por otra parte, para el mes de marzo, elevarán el concepto 847 Adicional
Decreto 141/15 de coeficiente 1 a 1.85 para los docentes en escuelas de jornada
completa excepto para los docentes de escuelas agrotécnicas con planes de
estudios de 6 o más años y residencias estudiantes, que se elevará a 2.00.
Para finalizar, las autoridades educativas se comprometieron a trabajar
para la actualización de las Asignaciones Familiares en el mes de marzo de
2022, a cancelar deudas en concepto de vacaciones y comedores escolares del
2021, ampliar los beneficios de la titularización docente, dar continuidad al
trabajo llevado adelante por las Mesas Técnicas y a ratificar la continuidad
del pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
(Fuente: FM Show de Posadas - Resumen: Misiones Online)
